Истории о неудачном устройстве на работу (17 фото)

В большинстве случаев реальный кандидат уже есть, но надо размещать объявления на вакансии.Иногда принимающие учились по западным методикам. Там вообще трэш. У знакомой руководитель фирмы, прибыльно работавшей два десятка лет, закончивший престижный английский вуз (папанька поставил вместо себя) развалил дело за три года. Сначала уволились все ведущие специалисты, а потом ушли клиенты.
Конкретно в этом случае проверялась реакция на шоковые ситуации. Кандидат не прошёл.

Меня как то подставил зам директора, переживал (необоснованно) что я позарюсь на его место. Так вот директор объяснил мне причину увольнения мол я сложившийся специалист имею собственное мнение (работал начальником отдела) а им мол нужны такие которые будут безропотно выполнять поручения (всякую дурь). Ну тут даже спорить было бессмысленно, ибо любой спор только подтвердил бы вердикт директора.

А еще, кроме реальных причин, которые описаны выше, бывает просто сумаcшедший HR, который выдумывает из головы несуществующие критерии или розовые блондинки, которые жизнь по сериалам учили. Итог-данная подборка и еще миллион случаев у каждого лично.

С этой ручкой, которую нужно продать владельцу же, задолбали. Ну, я однажды директору рынка продал его псевдо-Паркер, так пригласил меня на должность директора по снабжению.
Я поинтересовался оплатой и сказал, что подумаю (на тот момент получал минимум в четыре раза больше).
Вы сначала конкурентную зарплату обеспечьте, воротилы, а потом предъявляйте. И свет к конце туннеля. А то реально лохов послушных за копейки ищут.
Да, я знаю, что крутятся в бизнесе, как могут, но надо ж и о перспективе думать (про совесть и не заикаюсь): кто пойдёт за копейки с мыслью, что не карьера получится, а выпнут, когда вякать начнёшь?

Единственное, что я хочу посоветовать работодателям, перестаньте брать на работу кадровиками девочек-припевочек. От этого над нашими фирмами ржёт вся планета. Тупее наших кадродевочек я не видел никого. ВОЗЬМИТЕ НА РАБОТУ КАДРОВИКОМ ТЁТКУ 60-65 ЛЕТ! Она вам без всякого резюме скажет, кто может работать, а кто нет.