Вам завтра на работу (3 фото)

На такие случаи должна быть смена сменщиков. Эти люди на выходных (или всю неделю) находятся дома и ждут звонка. Идеально если смена сменщика выпадает не чаще одного раза в месяц.
Это должно быть занесено в рабочий договор и в какой-то мере компенсироваться материально или свободным временем.

А так, пусть идут лесом. Нет меня и ничего не поделаешь.
Может в этот раз бы и вышел. В следующий раз и трубку бы не взял.

- Виктор, здравствуй. Я понимаю, у вас выходной, но надо сегодня после обеда выйти на работу.
- Аонрпывв. и асыфол. КАВАВ!
- Всё понял. Отдыхайте.

Я просто хренею с такого отношения. На такого босса надо писать в минтруд, на неполное соответствие. График работы прописан в трудовом договоре и пусть идёт лесом!


У нас больше нет профсоюзов, ТК написан целиком в пользу работодателей. МЫ ТЕПЕРЬ РАБЫ!!! Единственный выход, не отвечать на звонки и сообщения. Про "электросвязь" в ТК ничего не написано.

Да в конце концов, можно заболеть, быть пьяным и налепить других отмазок, объективно отмазывающих от выхода. Но отношение, конечно, скотское. И что-то мне подсказывает, это не та работа, за которую нужно крепко держаться

Пффф 95% работодателей в регионах - именно такие, да и на всём постСССР - аналогично. Оскал капитализма в наихудшем его проявлении.

У нас и график прописан и профсоюз есть, однако начальство одно пидорье. Прощупывают, кто послабее и делают из него универсального рабочего. Так что всё норм. Человеку засаживают на столько, на сколько он сам позволит.

Тут всё просто: не нравится - ищи другую работу.
Если начальство понимает, что ты в любой момент можешь написать заявление по собственному и через неделю уже выйти на другую работу, то отношение к тебе будет радикально иным.
А если терпишь такое отношение, значит у тебя нет других вариантов.
В той или иной форме, это присутствует на любой работе, в любой специальности.
Да, капитализм выглядит именно так. Смиритесь.

Шефом надо родиться. Ну, или долго учиться , осознавая свои слабые места.
Здесь же складывается такое впечатление, что человек впервые получил пост вроде мелкого начальника и воспринимает это, как личную власть.