Вопросы сотрудников про зарплату (16 фото)

Котоламповые истории про очередь за воротами на нашем заводе как-то поутихли. Видел я этих, из очереди принятых на работу. Рекорд - 3 месяца. То набухаются и не выйдут, то с бодуна припрётся, чекушку влупит, потом по цеху мотыляется по синусоиде. Нафиг таких.

а все, кончились очереди..

Я в 90-е в Харькове получал сотку зелени по курсу. Вроде немного, но на семью (двое взрослых и двое детей 3 и 16 лет) в общем хватало. И я специально договорился именно таким образом выплачивать. Я знал, что гарантированно по пятницам буду получать 50 гривен и в последнюю неделю 100, чтобы полтинник оплачивать за квартиру. Если бы сразу получал - хрен бы уложились.

Underkeis, Daemon59.
Всё так ребят, всё верно.
Ситуация с кадрами на производстве уже не "просто грустная", она уже пугающая. А если предприятие, как наше, выпускает не серийную продукцию, если всё по индивидуальным проектам, да ещё и сложность ощутимо выше среднего - с новыми кадрами жопа. Большая. С огромной чёрной дырой.
Дальше высказываться, только настроение всем портить.

ох как поддерживаю... у нас конструкторов не хватает катастрофически... а аппетиты то у хозяина большие. нахапают проектов а работать то кто будет? на совещаниях пугают, что премии лишат если сроки сорвем, руководители бюро уже не стесняясь говорят, ну пару раз прокатит, а потом.... очереди за забором нифига нет. студентов без опыта заманить не можем! хороший конструктор в дефиците

Мы на работе ржём, когда нас пугают очередью за забором))) Нехватка операторов чпу катастрофическая! В марте расчитались 5 операторов за месяц, начальство сразу решило поднять зп до 120К. Остальные решили работать дальше, набрали новичков. Теперь в июле начальство решило, что у нас через чур высокая зп и опустили до 70К, чую осенью народ опять побежит) Ну где там ваши за забором, где эта очередь?

И забор давно кончился , и те , кто за ним стояли. ПТУ нет , молодежи руками работать впадлу. Лет пятнадцать , как закончились молодые сварные , токаря , слесаря и прочая молодая смена. Естественно , и ИТР среднего уровня тоже нет. Поэтому ближайшие лет пятьдесят будет ой.

Как на одной работе работаем)))
Правда рабочих, ПТО и ПКО как-то стараются удерживать, но вот управляющие и директора меняются несколько раз в год